Daten­schutz­recht­li­che Ein­wil­li­gung zur Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten von Bewerbern

Ich habe ver­stan­den, dass mei­ne per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die ich Funk Per­so­nal im Rah­men des gesam­ten Bewer­bungs­ver­fah­rens mit­ge­teilt habe, von Funk Per­so­nal zu Zwe­cken der Per­so­nal­ver­mitt­lung ver­ar­bei­tet und in die­sem Zusam­men­hang ins­be­son­de­re an Kun­den oder Inter­es­sen­ten über­mit­telt wer­den. Funk Per­so­nal sucht für mich als Kan­di­dat in der Per­so­nal­ver­mitt­lung und die Part­ner von Funk Per­so­nal brau­chen hier­für bestimm­te Infor­ma­tio­nen und per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten über mich. Ich weiß, dass Funk Per­so­nal selbst Dienst­leis­ter nutzt, um mei­ne Daten zu Zwe­cken der Per­so­nal­ver­mitt­lung zu verarbeiten.

Ich habe ver­stan­den, dass Funk Per­so­nal mei­ne Daten nur ver­ar­bei­ten darf, solan­ge und soweit dies für die Suche nach einer Tätig­keit im Wege der Per­so­nal­ver­mitt­lung erfor­der­lich ist. Für eine dar­über­hin­aus­ge­hen­de Ver­ar­bei­tung (z.B. nach Been­di­gung der Suche nach einer Tätig­keit oder Stel­le) benö­tigt Funk Per­so­nal mei­ne daten­schutz­recht­li­che Einwilligung.

Funk Per­so­nal hat mich dar­auf hin­ge­wie­sen, dass es eine Daten­schutz­er­klä­rung gibt, die genau­er beschrei­ben, wel­che mei­ner per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu wel­chen Zwe­cken ver­ar­bei­tet wer­den. Die­se Daten­schutz­hin­wei­ser­klä­rung fin­den Sie unter fol­gen­dem Link: Daten­schutz­er­klä­rung

Ich wil­li­ge hier­mit aus­drück­lich ein, dass mei­ne per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die ich Funk Per­so­nal im Rah­men des gesam­ten Bewer­bungs­ver­fah­rens bereit­ge­stellt habe und die für die Suche nach Stel­len und Posi­tio­nen nötig sind, auch nach Been­di­gung der Suche nach einer Tätig­keit im Wege der Per­so­nal­ver­mitt­lung für ins­ge­samt 6 Mona­te von Funk Per­so­nal gespei­chert und wei­ter­hin für die Suche nach einer Tätig­keit oder frei­en Stel­le ver­ar­bei­tet wer­den dür­fen, um mich gege­be­nen­falls zu kon­tak­tie­ren, falls ich für eine ande­re Tätig­keit oder Stel­le in Betracht kom­men soll­te. Funk Per­so­nal wird mich nach Ablauf die­ses Zeit­raums gege­be­nen­falls erneut nach mei­ner Ein­wil­li­gung fragen.

Ich weiß, dass die­se Ein­wil­li­gung frei­wil­lig ist und ich selbst dar­über ent­schei­den kann, ob ich die­se abge­ben möch­te. Mir ist eben­falls bekannt, dass ich die­se Ein­wil­li­gung ohne Anga­be von Grün­den ver­wei­gern kann, ohne dass ich Nach­tei­le zu befürch­ten hät­te. Ich wur­de zudem dar­auf hin­ge­wie­sen, dass ich die­se Ein­wil­li­gung jeder­zeit mit Wir­kung für die Zukunft wider­ru­fen kann und Funk Per­so­nal dann nicht mehr dazu berech­tigt ist, mei­ne per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­wen­den und Funk Per­so­nal die­se Daten zu löschen hat. Ein Wider­ruf ist zu rich­ten an: